Ejemplos de despido injustificado

Su despido podría ser injustificado si su empleador lo despidió:

• Por discriminación.
• En violación a una ley federal o estatal.
• Porque usted denunció y se negó a ser partícipe de acoso.
• Porque usted reportó y se negó a realizar un acto ilegal o una violación de seguridad.

El despido también podría considerarse injustificado si su empleador lo despidió, pero no siguió sus políticas de despido.

Qué hacer en caso de despido injustificado

Despido que viola las leyes del Gobierno

Si su empleador lo despidió porque usted ejerció sus derechos en virtud de una ley laboral estatal, informe su despido al departamento del trabajo de su estado (en inglés).

Si su empleador lo despidió porque ejerció sus derechos relacionados con licencias, salario u horas extra, presente una queja ante el Departamento del Trabajo. Comuníquese con la oficina local de la Sección de horas y sueldos, o llame por teléfono al 1-866-487-9243 (presione 2 para español).

Despido por represalias

Si lo despidieron como represalia, reporte su despido a la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA, sigla en inglés). Encuentre las instrucciones para presentar una queja por represalias.

Para averiguar más acerca del proceso de presentación o investigación de una queja, llame al 1-800-321-6742 (presione 2 para español) o al 1-877-889-5627 (TTY para personas con problemas auditivos). También puede comunicarse con su oficina local de OSHA seleccionando el Estado en el que vive.

Cuándo buscar asesoría legal

Antes de demandar a su empleador por discriminación, usted debe presentar una denuncia con la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC, sigla en inglés). 

Seleccione la oficina del estado donde usted trabaja para acceder a la información de contacto como dirección,  número de teléfono, fax y número de teléfono para personas que necesitan comunicarse por lenguaje de señas.

Busque ayuda de un asesor legal si lo despidieron por alguna razón que no esté protegida por las leyes estatales o federales. Averigüe cómo encontrar asistencia legal gratuita o un abogado a bajo costo.

Despido por discriminación

Si lo despidieron por discriminación, presente una denuncia con la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC, sigla en inglés). Seleccione la oficina del estado donde usted trabaja para acceder a la información de contacto como dirección, número de teléfono, fax y número de teléfono para personas que necesitan comunicarse por lenguaje de señas.