Leyes de salarios
Infórmese sobre el salario mínimo, el pago de horas extra y la clasificación errónea de empleados.
-
Salario mínimo en Estados Unidos
La Ley de Normas Laborales Justas le otorga el derecho a un salario mínimo. La Sección de horas y sueldos del Departamento del Trabajo hace cumplir estos derechos.
-
Pago por horas extra y festivos
La Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA, sigla en inglés) le otorga el derecho a obtener el pago por horas extra u "overtime".
-
Clasificación errónea de empleados
La clasificación errónea de empleados se produce cuando una empresa declara que usted es un contratista independiente en lugar de un empleado.
